As Assistant Director for Cross-Functional Projects within the Deputy CEO for Major Projects, Digital Strategies, and Operational Excellence at CHU de Québec–Université Laval, Ms. Martin is responsible for implementing best practices in major project management, business intelligence, and risk management.
Having held various management positions in marketing, communications, and business development across the advertising, major event management, finance, education, and healthcare sectors, she has developed extensive expertise in project management, stakeholder influence and mobilization, co-management within a matrix organization, continuous improvement, innovation, change management, and the development and maintenance of partnerships and strategic alliances, all supported by strong strategic and political acumen.
Ms. Martin is distinguished by her systems-thinking approach, her ability to design and implement major organizational innovations, her problem-solving skills, creativity, commitment to staying at the forefront of best practices, and her dedication to helping collaborators achieve their objectives through evidence-based decision-making.
Academically, Ms. Martin holds a Bachelor’s degree in Communications with concentrations in Marketing and Management, as well as a certification in Marketing and Sales from Université Laval. She has completed the Ministry of Health and Social Services (MSSS) National Healthcare Leadership Development Program for senior executives, holds the FORCES-EXTRA Excellence in Healthcare certificate, and is a member of the Canadian College of Health Leaders.
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Ayant occupé différents postes à titre de gestionnaire dans les domaines du marketing, des communications, du développement des affaires et ce dans les secteurs de la publicité, de la gestion d’événements majeurs, des finances, de l’éducation et de la santé, elle a développé un grand savoir-faire quant à la gestion de projet, à la capacité d’influence et de mobilisation, à la cogestion dans un système matriciel, à l’amélioration continue, l’innovation, la gestion du changement, au développement et maintien de partenariats et d’alliances d’affaires tout en ayant une pensée stratégique et politique.
Elle se distingue par sa pensée en arborescence, sa capacité d’engendrer et de mettre en place des innovations organisationnelles majeures, ses aptitudes en résolution de problème, sa créativité, son désir d’être toujours à l’avant-garde des meilleures pratiques et son aspiration à aider les collaborateurs à atteindre les objectifs visés et ce à partir de données probantes.
Sur le plan académique, Mme Martin détient un baccalauréat en communication avec majeur en marketing et management et une certification en marketing et vente de l’Université Laval. Elle a réalisé le programme national de développement des leaders en santé du MSSS pour le volet cadre supérieur, est détentrice du certificat du programme FORCES-EXTRA d’Excellence en Santé et est membre du Collège canadien des leaders en santé.